关于劳动法产假核算-劳动法规定产假工资计算(今日更新中)

2023-10-25 15:20:03 / 09:12:42|来源:扶沟县日报

关于劳动法产假核算

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Q 劳动法规定产假后能辞退员工吗 A 不能,根据《劳动合同法》第42条之规定中华人民共和国劳动法关于产假,劳动者有以下情形的,用人单位不得裁减: (1)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行。产假和陪产假一般是含薪假期,各地区一般是执行自己的计划生育政策劳动法关于产假的相关规定,也不一定全部一样,请你查找本省本。

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目前为止劳动法规定产假期间工资如何计算,派遣新劳动法陪产假没有统一的规定,陪产假,又名陪护假,即依法登记结婚的夫妻,女方在享受产假期间,男方享受的有一定时间看护、照料对方的权利。劳动法等相关法律法规并未对陪产。根据《女职工劳动保护特别规定》第八条规定,女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未。

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