么，对者涉嫌违法犯罪或已经定罪量刑的，用人单位该如管理及处理？能够直接解除合同吗？回答这一问题。

么，对者涉嫌违法犯罪或已经定罪量刑的，用人单位该如管理及处理？能够直接解除合同吗？回答这一问题。1、依据我国法律的规定，员工涉嫌刑事犯罪的，如果未被判刑的，不算被追究刑事责任，用人单位不能解除合同。

法 犯罪

从法律规定来说，山好的用工法律咨询员工被限制人身自由期间，单位是可以与其暂时停止合同的履行，泸州地区委托婚姻律师用也就是我们通常所说的关系中止，此时单位可不用缴纳社支付工资。违法不可以开除职工，犯罪公司可以开除。违法与犯罪是两个概念，性质不同。根据我国合同法规定，刑事犯罪被追究刑事责任的。

合同法违法犯罪员工

因员工违解除合同，指由于者自身存在过错而使用人单位有权随时解除合同，洛阳律师用收取标准又称为过失性解除合同。 关于用人单位因员工违解除合同的情形。1、依据我关法律的规定，合同法二零一二年最员工涉嫌刑事犯罪但没有被判处有罪的，不属于被追究刑事责任，不能解除合同。

关于员工的哪些行为属于法上规定的违为的法律问题，全国企业法律律师收就让法律快车小编为大家详细解答吧。专注法实务研究，欢迎交流！ 有家子公司的HR咨询我，公司有一名员工突然没来上班，电话、都联系不上，问了他家属才知道，该员工涉嫌违法犯罪被局抓了。